Antallet af ansatte i Struer Kommune med en samlet årsløn på mindst én million kroner er steget markant på bare to år.
I 2023 var syv ansatte over milliongrænsen. I 2024 steg antallet til otte, og de seneste tal for 2025 viser nu 12 ansatte. Dermed er antallet steget med godt 71 procent på to år.
Tallene stammer fra aktindsigter i kommunernes lønoplysninger foretaget af Journalista. I opgørelsen indgår bruttoløn, arbejdsgiverbetalt pension samt eventuelle engangsvederlag. Milliongrænsen er derfor udtryk for den samlede lønpakke og ikke det beløb, den enkelte medarbejder får udbetalt.
Øverst på listen i Struer Kommune for 2025 står kommunaldirektøren med en samlet lønpakke på 1.747.166 kroner. Derefter følger to direktører med henholdsvis 1.478.516 og 1.475.142 kroner.
Under direktionen følger en række centerchefer. De ligger i 2025 med samlede lønpakker fra godt 1,02 millioner kroner til knap 1,19 millioner kroner. Dermed er milliongrænsen ikke længere alene passeret af kommunens øverste direktion.
Også to skoleledere er med på listen for 2025. Den ene har en samlet lønpakke på 1.029.673 kroner, mens den anden ligger lige over grænsen med 1.001.795 kroner.
Udviklingen betyder dog ikke, at lønnen til de enkelte kommunale chefer er steget med 71 procent. Det er antallet af ansatte over milliongrænsen, der er vokset så kraftigt.
Ser man alene på de syv personer, der optræder på både 2024- og 2025-listen, steg deres samlede lønpakker fra cirka 8,86 millioner kroner i 2024 til cirka 9,18 millioner kroner i 2025. Det svarer til en stigning på omkring 3,6 procent.
En del af forklaringen på, at flere passerer milliongrænsen, kan findes i den generelle lønudvikling. De kommunale overenskomster gav blandt andet en generel lønstigning på fire procent fra april 2024 og yderligere 1,3 procent fra oktober samme år. For ansatte, der i forvejen lå tæt på én million kroner inklusive pension, kan de generelle lønstigninger derfor være nok til at bringe dem over grænsen.
Det illustreres også af den nederste del af Struers liste. Den laveste samlede lønpakke blandt de 12 ligger blot 1.795 kroner over milliongrænsen.
Men målt på antallet er udviklingen tydelig. Først syv ansatte i 2023, så otte i 2024 og nu 12 i 2025.
På to år er antallet af ansatte i Struer Kommune med en samlet lønpakke på mindst én million kroner dermed vokset med godt 71 procent.